Diese Woche brach eine Kontroverse aus online aus, an der Matt Hansen, der Art Director bei Obsidian, der derzeit an Avowed arbeitet, beteiligt ist. Hansen geriet mit Elon Musk wegen der Verwendung von Pronomen im Fantasy-RPG aneinander, was dazu führte, dass Nutzer Hansens frühere Kommentare über die Bevorzugung schwarzer Mitarbeiter wieder aufgriffen. Musk beschuldigte später das Studio, diskriminierende Einstellungspraktiken zu haben, und Hansen löschte anschließend sein Konto auf X (ehemals Twitter).
Der renommierte Spieldesigner und ehemalige Mitbegründer von Obsidian, Chris Avellone, der das Studio 2015 verließ, teilte seine Gedanken zu dem Thema. Avellone erklärte , dass Art Directors oft ein Mitspracherecht bei Einstellungsentscheidungen haben, was es jemandem wie Hansen ermöglichen könnte, bestimmte Kandidaten gegenüber anderen zu priorisieren. Er erinnerte sich daran, in der Vergangenheit ähnliches Verhalten erlebt zu haben – nicht bei Obsidian, sondern bei BioWare.
Ich hatte eine Erfahrung mit einem BioWare-Produzenten, der das volle Ausmaß ihrer Einstellungspraktiken zeigte, und es ist eine Geschichte für einen anderen Tag – aber es war definitiv ein Grund für eine Klage.
Avellone forderte auch Entwickler, die bei Obsidian keine Jobs erhalten haben, auf, sich mit juristischen Fachleuten zu beraten.
Basierend auf aktuellen Nachrichten, wenn Sie in den letzten Jahren von einer Kunstposition bei Obsidian abgelehnt wurden, rufen Sie einen Anwalt an – Diskriminierung bei der Einstellung, insbesondere für ein Microsoft-Studio, kann sicherstellen, dass Sie sich nie wieder um einen Job bewerben müssen.
Das hat nichts mit meiner persönlichen Politik zu tun, aber ich glaube fest daran, dass Einstellungsdiskriminierung aus irgendeinem Grund etwas ist, das die Branche nicht tolerieren sollte. Ich hoffe, Sie stimmen zu.
Avowed wird am 18. Februar für PC und Xbox Series X/S veröffentlicht. Die letzten Vorschauen des Spiels sind hier verfügbar.